Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le reamintește angajatorilor din județ că termenul pentru trecerea la platforma REGES-ONLINE se apropie de final. Conform dispozițiilor OUG nr. 46/2025, data de 31 decembrie 2025 reprezintă ultima zi în care tranziția poate fi realizată fără consecințe contravenționale.
REGES-ONLINE este noul registru general de evidență a salariaților, care va înlocui definitiv aplicația Revisal. De la 1 ianuarie 2026, vechiul program nu va mai fi funcțional, iar toate raportările privind contractele individuale de muncă vor fi realizate exclusiv prin noua platformă.
Pentru conformare, angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE, prin utilizarea identității digitale ROeID, prin semnătură electronică sau, temporar, prin activarea contului la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă, pe baza identificării vizuale, pentru o perioadă de maximum 30 de zile, până la obținerea accesului digital permanent.
ITM Dâmbovița atrage atenția că, deși datele din Revisal au fost deja transferate automat în noul sistem, lipsa activării contului echivalează cu neîndeplinirea obligației legale. În contextul apropierii termenului-limită și al perioadei sărbătorilor de iarnă, riscul de aglomerare și întârzieri este unul real.
„Suntem în ultimele zile ale perioadei de tranziție, iar experiența ne arată că amânarea până în pragul termenului-limită creează dificultăți inutile. REGES-ONLINE nu este o formalitate birocratică, ci un instrument care va sta la baza evidenței relațiilor de muncă în anii următori. Recomandăm tuturor angajatorilor să finalizeze cât mai rapid această etapă, pentru a începe noul an în deplină conformitate cu legea și fără a risca amenzi inutile”, a transmis inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, Marius Lixandru.
Informații suplimentare și ghiduri de utilizare sunt disponibile pe portalul www.reges.inspectiamuncii.ro