Deși pare de domeniul incredibilului, într-o instituție cu activitate se poate spune „de nișă”, puternic specializată strict pe domeniu, cum este Autoritatea pentru Digitalizarea României, specialiștii veritabili n-au loc de sinecuriști. Mai exact doar 31 din cei peste 250 de angajați ai Autorității pentru Digitalizarea României sunt IT-ști, restul, care cum a dat Bunul Dumnezeu…
Și pentru ca treaba să fie treabă, ADR, care va gestiona în curând alte 30 de aplicații IT din cloudul privat guvernamental, a cerut Guvernului o nouă structură cu specialiști în cloud angajați pe o perioadă de 7 ani. Adică nu vor fi dați afară piloșii pentru a fi angajați specialiști IT ci va fi înființată o nouă structură (extinsă schema de personal a agenției), foarte probabil la rândul ei parazitată pe sistemul „pile și relații”! Asta pentru că va fi loc și pentru hârțogari pe la contabilitate, serviciul personal, bașca șoferi, mașini, secretare…
Extrem de supărător, într-o vreme în care la nivel guvernamental se vorbește constant despre necesitatea reducerii cheltuielilor publice, Ministrul Economiei și Digitalizării, Bogdan Ivan, a găsit cu cale să justifice prezența masivă , ultra-majoritară, a nespecialiștilor în domeniu prin faptul că Autoritatea pentru Digitalizarea României este „o structură administrativă de finanțări europene în domeniul digitalizării, nu o companie care să furnizeze servicii de IT”.
Un răspuns cel puțin ciudat din moment ce numai 12% dintre angajații agenției care gestionează sisteme ca Ghișeul.ro și SEAP au diplome cu specializarea în IT&C. Care angajați fac și ei ce pot în momente de criză, cum a fost în februarie, când toate sistemele IT gestionate de ADR nu au putut fi accesate timp mai multe zile de cetățeni. A urmat și clasica scuză cu salariile mici din administrația publică, neatractive în opinia sa pentru un IT-ist foarte bun dar , adăugăm noi, pe care se bat tăietorii de frunză la câini.
Îl lăsăm pe onorabilul domn ministru să se contrazică singur și nu ne mai mirăm prea mult de această situație, după ce am avut sute de povești de succes (doar în plan personal, evident), cu foste chelnerițe, coafeze ori foști administratori de săli de jocuri de noroc care au ajuns să ocupe funcții de conducere prin instituții extrem de importante!