“Începând cu data de 17.03.2020, în România a fost instituită starea de urgență până la data de 17.05.2020, iar după jumătatea lunii mai și până în prezent, avem conform H.G.856 14/10/2020, stare de alertă.
Cu toate acestea, analizandu-se evoluția numărului de contracte individuale de muncă înregistrate de catre angajatorii din județul Dâmbovița în Registrul General de Evidentă a Salariaților în format electronic, în perioada 01 martie – 01 noiembrie 2020, arată că în județul nostru, la începutul lunii martie, erau un numar de 78568 salariati, cu un numar de 89058 contracte individuale de muncă, numărul acestora crescând încet dar sigur, astfel că la data de 01.08.2020 aveam 78878 salariati, cu un numar de 89675 contracte individuale de muncă.
Astăzi avem 80120 salariați cu un numar de 90139 contracte individuale de muncă, ceea ce înseamnă cu 1200 mai mult, față de luna martie 2020.
Printre societățile care au mai multi salariați și implicit mai multe contracte individuale de muncă astazi, decât la începutul pandemiei, se numără ARCTIC SA, NIMET SRL, SUN GARDEN SRL, ROMSTYL SRL, IMUT SA.
De aici rezultă ca o parte dintre angajatorii județului Dâmbovița, care activează în diferite ramuri precum industria confecțiilor textile, industria metalurgică, industria transporturilor, industria aparatelor electrocasnice, s-au adaptat rapid noilor contexte, cunoscând o creștere a numărului de salariați încadrați în muncă pe baza de contracte individuale”-precizează Marius Lixandru, inspectorul șef al ITM Dâmbovița.
În același timp a fost constatată și o creștere a angajatorilor care au optat pentru organizarea activităţii şi a desfăşurării programului de lucru în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, încheind cu salariații contracte de muncă specifice.