În perioada 11 octombrie – 31 decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a derulat o acțiune de informare, cu privire la obținerea de către angajați sau foști angajați a documentelor care dovedesc vechimea în muncă. Demersurile au fost incluse în „Campania Națională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime”, desfășurată la nivel național, și complementare informărilor făcute anterior pe acest subiect și activității desfășurate în fiecare zi de personalul instituției care intră în contact cu publicul, fie direct, la ghișeele ITM Dâmbovița, fie telefonic, sau on-line.
Prin acțiunile derulate s-a urmărit ca persoanele fizice, care au avut sau au calitatea de angajat, să înțeleagă de unde și în ce condiții pot solicita adeverințe de vechime, iar angajatorii și deținătorii de arhive să conștientizeze că au obligația legală de eliberare a documentelor.
De la începutul campaniei, ITM Dâmbovița a tipărit peste 1000 de pliante cu informații esențiale despre documentele de vechime, care au fost diseminate în teritoriu, prin intermediul inspectorilor de muncă dâmbovițeni, către 400 de angajatori mari, la care își desfășoară activitatea peste 25000 de salariați, la asociațiile CAR pensionari, CECAR, medici de familie, spitalele din județ și centrele medicale private, la Ambulanța Dâmbovița, la Casa Județeană de Pensii și lichidatorilor judiciari din județ, Consiliul Județean al persoanelor vârstnice, în ședința Comisiei de Dialog Social, organizată de Instituția Prefectului Dâmbovița.
„Atât la avizierul instituției, cât și în incinta ITM Dâmbovița și pe site-ul instituției a fost afișată fișa suport a campaniei, care conține informații complete cu privire la modalitățile de obținere a adeverințelor de vechime, dar și modelul acceptat de adeverință de vechime. În plus, au fost puse la dispoziția celor care se prezintă la sediu broșurile informative.
Reamintim că, pentru activitatea prestată după anul 2011, doar angajatorii pot elibera adeverințe de vechime. ITM Dâmbovița poate elibera aceste documente, în baza documentelor din arhivă, pentru activitatea prestată de o persoană, în perioada anterioară anului 2011, la societăți din județul Dâmbovița, din mediul privat, care se aflau în evidența instituției noastre, în perioada respectivă.
Actul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, până la data de 31.12.2010, este carnetul de muncă. Persoanele care din diverse motive nu au carnet de muncă pot solicita adeverințe de vechime, pentru perioadele respective fostului angajator. În cazul în care acesta nu mai există, adeverințele se vor solicita în scris, după cum urmează:
– unității care a preluat arhiva acestuia, în cazul angajatorilor cu capital de stat și mixt;
– inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială a avut sediul social angajatorul, DOAR în cazul angajatorilor cu capital privat”.- a precizat Marius Lixandru, inspectorul șef al ITM Dâmbovița.