În perioada 8 – 12 septembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat, Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de investigații și protecție” (Cod CAEN 80).
Acțiunea a avut la bază obiectivele specifice, stabilite prin Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și a urmărit diminuarea consecințelor sociale și economice negative generate de munca nedeclarată, creșterea gradului de informare și conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea prevederilor legale și aplicarea de măsuri acolo unde au fost identificate nereguli.
În domeniul relațiilor de muncă, s-a urmărit respectarea obligațiilor privind încheierea și transmiterea contractelor individuale de muncă, evidența orelor de lucru, acordarea drepturilor salariale și înregistrarea corectă a muncii suplimentare sau de noapte. În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, obiectivul a fost reducerea riscurilor la care sunt expuși agenții de pază, în contextul unor evenimente de natură patologică, dar și în lipsa preocupării unor angajatori pentru supravegherea medicală adecvată, evaluarea riscurilor și utilizarea de personal calificat.
La nivelul județului Dâmbovița, au fost efectuate 18 controale. În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au depistat un caz de muncă nedeclarată, pentru care angajatorul a fost sancționat cu o amendă de 20.000 lei. A mai fost aplicat un avertisment pentru neplata salariului la termen, iar inspectorii au dispus 16 măsuri de remediere, care vizează, în principal, lipsa contractelor individuale de muncă și absența evidenței timpului de lucru la punctele de lucru.
În domeniul securității și sănătății în muncă, controalele au evidențiat opt neconformități, pentru care au fost aplicate opt avertismente și au fost dispuse tot atâtea măsuri. Printre deficiențele constatate s-au numărat lipsa controlului medical, sau a evaluării riscurilor și efectuarea instruirii periodice a lucrătorilor în afara programului de lucru.
„În cadrul controalelor efectuate, la nivelul județului Dâmbovița, nu au fost identificate abateri majore, însă există în continuare aspecte ce necesită corectare. Acțiunile noastre au rolul de a sprijini angajatorii și lucrătorii în înțelegerea și aplicarea legislației, astfel încât activitatea desfășurată să fie legală, sigură și corectă. Prevenția rămâne prioritatea noastră, dar vom continua să aplicăm și sancțiuni acolo unde se constată nerespectarea legii,” subliniază inspectorul șef al ITM Dâmbovița.